Ethics & Human Rights Report
แนวทางการรายงานพฤติกรรมที่ไม่เป็นธรรมสำหรับบริษัท POSCO-TCS
เรายินดีรับรายงานเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจที่ไม่เป็นธรรม การใช้อำนาจในทางที่ผิด และการทุจริตโดยพนักงานและผู้บริหารของ POSCO-TCS โดยดำเนินการในลักษณะที่เป็นความลับต่อบุคคลที่สาม เราจะดำเนินการกับรายงานโดยเร็วที่สุด
- 1. การกระทำที่เข้าข่ายการรายงาน
– การรับเงิน สิ่งของ หรือการรับการเลี้ยงรับรองจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงาน
– การแสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบโดยใช้ตำแหน่งหน้าที่ หรือทำให้บริษัทได้รับความเสียหายด้วยวิธีการหรือเจตนาที่ไม่ถูกต้อง
– พฤติกรรมที่ไม่เป็นธรรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
※ กรณีที่อาจได้รับการยกเว้นจากการตรวจสอบ:
– การแจ้งเรื่องชีวิตส่วนตัวหรือข้อพิพาทส่วนตัวของพนักงานที่บริษัทไม่สามารถเข้าไปเกี่ยวข้องได้
– การแจ้งเบาะแสเพื่อเรียกร้องอภิสิทธิ์ หรือแจ้งด้วยวัตถุประสงค์ที่ไม่สุจริต
– การแจ้งเบาะแสที่มีเจตนาร้ายโดยไม่มีหลักฐาน เรื่องเท็จ หรือการกล่าวหาฝ่ายเดียวเพื่อใส่ร้ายผู้อื่น
– กรณีที่พบว่าเนื้อหาที่แจ้งไม่เป็นความจริง หรือยืนยันข้อเท็จจริงได้ยากเนื่องจากขาดหลักฐาน
– การแจ้งพฤติกรรมที่ไม่เป็นธรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
– เรื่องที่มีการแจ้งไว้แล้ว หรืออยู่ระหว่างการสอบสวน/เสร็จสิ้นขั้นตอนทางวินัยและการสอบสวนโดยฝ่ายตรวจสอบ ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง หรือหน่วยงานภายนอก
– กรณีที่แจ้งโดยไม่ระบุชื่อหรือใช้ชื่อแฝง จนไม่สามารถทราบได้ว่าผู้แจ้งเป็นใคร
– เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงงานทั่วไปเท่านั้น
– กรณีอื่นๆ ที่ผลการพิจารณาว่าไม่เหมาะสม
- 2. การรับประกันการปกปิดตัวตนของผู้แจ้งเบาะแส
ข้อห้ามในการรั่วไหลและค้นหาตัวตนผู้แจ้ง:
– พนักงานทุกคนห้ามเปิดเผยตัวตนของผู้แจ้ง แม้จะทราบโดยหน้าที่หรือโดยบังเอิญก็ตาม
– ห้ามการกระทำทุกรูปแบบที่อาจนำไปสู่การเปิดเผยตัวตน เช่น การสอบถามหรือการสืบหาตัวตนของผู้แจ้ง
– ห้ามเปิดเผยหรือเสนอแนะตัวตนของผู้แจ้งและผู้ให้ความร่วมมือในการสอบสวนโดยไม่ได้รับยินยอม
– ผู้ที่ฝ่าฝืนหน้าที่การรักษาความลับอาจได้รับการลงโทษ
ข้อห้ามการให้ผลกระทบเชิงลบแก่ผู้แจ้ง:
ห้ามการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมหรือสร้างผลกระทบเชิงลบต่อผู้แจ้งเบาะแสโดยเด็ดขาด
- 3. วิธีการแจ้งเบาะแสและช่องทางการติดต่อ
วิธีการแจ้ง:
สามารถแจ้งได้หลากหลายช่องทาง เช่น อีเมล, ไปรษณีย์, โทรศัพท์ หรือการเดินทางมาด้วยตนเอง โดยเลือกวิธีที่สะดวกที่สุด
ข้อแนะนำในการแจ้ง:
กรอกข้อมูลส่วนตัวของผู้แจ้งและผู้กระทำผิด พร้อมรายละเอียดการกระทำผิดตามหลัก 5W1H (ใคร ทำอะไร ที่ไหน เมื่อไหร่ ทำไม อย่างไร)
| ช่องทางการรับแจ้ง: | |
| 1. อีเมล | ethics.ptcs@poscotcs.com |
| 2. โทรศัพท์ |
โทรศัพท์: 038-627-222 วันจันทร์ – วันศุกร์ (08.00 – 17.00 น.) |
| 3. ไปรษณีย์ | ฝ่าย HR & GA Department บริษัท POSCO Coated Steel (Thailand) Co., Ltd. 7/448 หมู่ 6 ตำบลมาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง 21140 ประเทศไทย |
| 4. สำนักงานใหญ่ POSCO |
หากประสงค์ ผู้ร้องเรียนสามารถแจ้งเรื่องโดยตรงไปยังสำนักงานใหญ่ POSCO ผ่านศูนย์รับเรื่องร้องเรียนของสำนักงานใหญ่ได้ Ethical Misconduct - Reporting Center - POSCO [Ethical Management] ethics@posco.com / 080-390-3366 [Human Rights] humanrights@posco.com / 080-066-8585 |